Voucherele de vacanță, un beneficiu extrasalarial pentru angajații din sectorul public, se pregătesc să intre într-un proces de reformare semnificativă începând cu 2025. Conform noilor reglementări legislative, valoarea acestora va scădea de la 1.600 lei la 800 lei, iar angajații vor putea utiliza aceste vouchere pentru a acoperi până la 50% din costul unui pachet turistic. Restul sumei va trebui suportat din veniturile proprii ale acestora, adoptându-se un sistem de tip co-plată.
Sprijin pentru turism
Scopul principal al acestei inițiative este de a susține turismul intern și de a stimula angajații să își acorde timp pentru relaxare. Voucherele pot fi utilizate pentru achiziționarea de servicii turistice în România, inclusiv cazare, mese, transport intern și servicii balneare. Angajații vor fi obligați să semneze o declarație pe propria răspundere, angajându-se să folosească fondurile primite exclusiv pentru turismul intern, conform informațiilor furnizate de portalul de știri ziare.com.
Emiterea și utilizarea voucherelor
Aceste vouchere vor fi emise pe suport electronic, sub formă de card, și vor avea o valabilitate de un an de la data emiterii. Sumele neutilizate după această perioadă vor expira, iar voucherele nu vor putea fi convertite în numerar sau în bunuri.
Pentru a beneficia de vouchere, angajații trebuie să găsească unitățile turistice autorizate care acceptă această formă de plată. Achizițiile se vor efectua prin intermediul cardului de vacanță, iar în cazul în care costul serviciilor depășește suma disponibilă pe card, diferența va fi suportată de angajat din bugetul personal.
Oportunitate valoroasă
În ciuda reducerii sumei alocate, voucherele de vacanță continuă să reprezinte o opțiune valoroasă pentru susținerea vacanțelor în România. Acestea nu doar că încurajează consumul în sectorul turistic intern, dar contribuie și la reducerea fraudelor din domeniu.