Piața muncii din România se află în plin proces de adaptare la noile reglementări ce vor intra în vigoare în 2026, stipulând că toate salariile trebuie să fie afișate oficial în anunțurile de angajare. Această schimbare impune angajatorilor să facă ajustări în modul în care își promovează posturile disponibile.
Conform datelor colectate de platforma eJobs.ro, în primele două luni ale anului 2025, procentul joburilor care includ informații despre salariu a atins 40% din totalul celor 31.000 de anunțuri postate. Această cifră depășește media anuală de 35% din 2024, demonstrând o tendință clară de transparență în ceea ce privește remunerarea.
Transparență salarială
Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.ro, a declarat că „până la mijlocul anului 2026, toate grilele salariale vor trebui să fie publice, conform directivei Comisiei Europene”. Aceasta sugerează că angajatorii se pregătesc pentru o tranziție importantă, iar în 2025 se va observa o creștere a numărului de joburi cu salariul specificat.
Dintre cele 31.000 de joburi postate, peste 12.000 includ salariul în descriere. Aproape 88% dintre aceste posturi sunt oferite de angajatori din România. Cele mai multe joburi cu salariile menționate se regăsesc în domenii precum servicii, retail, transport-logistică, turism, call center/BPO, industria alimentară și construcții.
Salarii medii
Mediile salariale nete variază între 3.650 și 5.000 de lei, în funcție de domeniul de activitate. Angajații din servicii, transport sau call center/BPO câștigă aproximativ 4.000 de lei, în timp ce cei din construcții pot atinge 5.000 de lei. Cele mai multe anunțuri pentru joburi care afișează salariile sunt localizate în orașe mari precum București, Cluj-Napoca, Brașov și Timișoara.
De asemenea, se observă o tendință crescândă de a publica salariul în anunțurile pentru posturi entry-level sau fără experiență. Cu toate acestea, pe măsură ce nivelul de senioritate crește, numărul joburilor cu salariul specificat începe să scadă.
Sursa: eJobs.ro