Noul Guvern plănuiește o reorganizare drastică a sistemului de sănătate, cu reducerea cu peste 20% a paturilor de spitalizare continuă până în 2030 și introducerea plății pe performanță pentru medici.
Planul de reforme
Conform planului de reforme, spitalele cu ocupare redusă vor fi convertite în ambulatorii sau unități de recuperare și paleație. Șefii de secții vor fi numiți de manageri, nu de universități, și vor avea contracte de performanță.
Extinderea bazei de plătitori
Guvernul vrea să mărească dramatic baza de plătitori la Casa de Asigurări de Sănătate. Planul prevede creșterea cu 20% a contribuabililor prin eliminarea excepțiilor – în prezent sunt 6,3 milioane de plătitori pentru 16,6 milioane de beneficiari. Se va aplica CASS și la pensiile mari, ceea ce ar crește veniturile cu peste 15%.
Controale și sancțiuni
Concediile medicale fictive vor fi descurajate prin controale, iar scutirea de CASS pentru toate concediile medicale va fi eliminată. Medicii care lucrează în timpul programului public la alte unități vor fi concediați.
Reguli pentru sistemele private
Sistemele private care vor contracte cu CNAS vor trebui să aibă minimum 80% din personal angajat cu normă întreagă. Centrele de permanență din mediul urban vor fi reduse.
Dezvoltarea asistenței primare
Pe partea de dezvoltare, Guvernul promite construirea de centre medicale comunitare integrate în mediul rural, cu servicii de telemedicină, stomatologie și farmacie. Medicii de familie vor primi bonificații, locuințe de serviciu și bugete de practică pentru a lucra în zonele defavorizate.
Programe și politici
Programele de screening vor fi accelerate, iar industria farmaceutică autohtonă va fi încurajată prin stimulente economice. Se va crea o nouă platformă informatică pentru asigurările de sănătate și vor fi operaționalizate dosarele electronice de sănătate.
Acces echitabil
Reformele vizează „accesul echitabil la servicii de sănătate” și „dezvoltarea asistenței medicale primare și comunitare”, potrivit documentului.
Măsuri concrete
1. Creșterea performanței spitalelor: Reducerea numărului de paturi cu spitalizare continuă cu peste 20% până în 2030; Plata funcție de performanță pentru medici; Reducerea sporurilor la personalul din spitalele cu datorii; Numirea șefilor de secții de către manageri, nu de universități. Contracte de performanță; Consorții de spitale și achiziții comune pentru materiale primare;
2. Creșterea bazei de plătitori la Casa de Asigurări și eliminarea excepțiilor: Descurajarea acordării de concedii medicale fictive. Eliminarea scutirii CASS pentru toate concediile medicale; Creșterea cu 20% a bazei de contribuabili;
3. Folosirea eficientă a bugetelor CNAS: Reducerea centrelor de permanență din mediul urban; Sistemele private de sănătate care vor dori contract cu CNAS vor avea obligația ca minim 80% din personalul angajat să fie angajați cu normă întreagă;
4. Creșterea ponderii medicamentelor generice și respectarea ghidurilor de tratament;
5. Eficientizarea instituțiilor subordonate Ministerului Sănătății;
6. Reorganizarea și eficientizarea Institutului Național de Transfuzie Sanguină.
Măsuri de dezvoltare
Construirea și dotarea centrelor comunitare medicale integrate în mediul rural; dezvoltarea asistenței medicale primare și medicinii de familie; modernizarea și extinderea ambulatoriilor de specialitate; continuarea investițiilor în spitale și clădiri noi; înnoirea parcului auto de urgență; modificarea modului de evaluare a medicamentelor.
Surse: www.oradesibiu.ro